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PDP - Programa Desarrollo Profesional

PDP - Programa de Desarrollo Profesional

Consultoría estratégica profesional: Evoluciona de perfil técnico a líder de equipos y áreas

El PDP – Programa de Desarrollo Profesional es un servicio de consultoría estratégica de carrera, diseñado para profesionales técnicos y perfiles cualificados que desean evolucionar verticalmente en su trayectoria profesional y acceder a puestos de mayor responsabilidad, liderazgo y gestión, con una mejora sustancial de sus condiciones profesionales y salariales.

El programa está orientado a profesionales que ya cuentan con experiencia, conocimientos y recorrido, pero que se encuentran ante un punto crítico de su carrera: el paso de perfil técnico o de gestión básica a rol de liderazgo, con personas a su cargo, responsabilidad sobre áreas, proyectos o departamentos, y mayor exposición estratégica dentro de la organización.

Este salto profesional no es automático. Requiere trabajar aspectos que van mucho más allá del conocimiento técnico: posicionamiento, liderazgo, comunicación, estrategia profesional y capacidad de negociación. El PDP ofrece un acompañamiento experto, estructurado y personalizado, realizado por consultores que ya han recorrido ese camino en entornos reales del mercado.

El objetivo del programa es claro: lograr un nuevo puesto profesional acorde a ese salto evolutivo, ya sea dentro de la propia organización o, más habitualmente, a través de un proceso de selección en otra compañía.

Objetivos

El PDP tiene como objetivos principales:

Facilitar la transición de perfil técnico a perfil de liderazgo
Preparar al profesional para ocupar puestos de mayor responsabilidad
Mejorar el posicionamiento profesional y la marca personal
Definir una estrategia clara de evolución de carrera
Preparar con éxito procesos de selección para roles de liderazgo
Mejorar la capacidad de comunicación, influencia y negociación
Lograr un nuevo puesto de trabajo acorde al salto profesional buscado
Asegurar una mejora sustancial de condiciones profesionales y salariales

A Quién va Dirigido

El programa PDP está dirigido a:

Profesionales técnicos:
- Programadores y desarrolladores
- Consultores tecnológicos
- Administradores de sistemas e infraestructuras
- Especialistas en datos, BI, IA o tecnologías específicas
Ingenieros de distintas disciplinas con orientación a gestión
Perfiles de gestión básica que quieren evolucionar:
- Project coordinators
- Responsables junior
- Técnicos senior con funciones informales de liderazgo
Profesionales de ADE, empresariales o similares que trabajan en entornos técnicos o tecnológicos
Personas con experiencia que sienten que están preparadas para más, pero no terminan de dar el salto

No es un programa para perfiles junior sin experiencia. Está orientado a profesionales con base sólida que buscan evolución.

Áreas de Desarrollo del Programa

El programa abarca las siguientes líneas profesionales sobre las que especializarte y definir tu perfil profesional tecnológico.

Estrategia y posicionamiento profesional

Análisis del perfil actual

Definición del rol objetivo

Estrategia de evolución profesional

Narrativa de carrera y propuesta de valor

Marca profesional y visibilidad

Marca personal profesional

Posicionamiento en LinkedIn y mercado laboral

Mensaje profesional coherente y creíble

Diferenciación frente a otros perfiles

Liderazgo y gestión

Transición de técnico a líder

Gestión de equipos

Gestión de responsabilidades y toma de decisiones

Mentalidad directiva y accountability

Comunicación profesional

Comunicación verbal y no verbal

Influencia y presencia profesional

Gestión de reuniones y entrevistas

Comunicación en entornos de presión

Procesos de selección y entrevistas

Preparación estratégica de entrevistas

Entrevistas para roles de liderazgo

Casos prácticos y role play

Gestión de procesos complejos y múltiples entrevistas

Negociación profesional

Negociación salarial

Negociación de condiciones contractuales

Gestión de ofertas y contraofertas

Toma de decisiones profesionales

Plan formativo y desarrollo continuo

Identificación de gaps

Plan de desarrollo personalizado

Formación estratégica (no acumulativa)

Preparación para el siguiente nivel de carrera

Metodología

El PDP se basa en una metodología de consultoría estratégica con acompañamiento individual, orientada a resultados profesionales reales.

Principios de la metodología:

Acompañamiento 100% personalizado
Enfoque práctico y realista
Consultoría basada en experiencia real de mercado
Adaptación continua según evolución del cliente

Fases del programa:

Fase inicial de análisis y preparación
Trabajo intensivo en posicionamiento, estrategia y preparación.
Fase de acompañamiento activo
Seguimiento semanal de procesos de selección, entrevistas y decisiones.
Fase de consolidación
Apoyo hasta el cierre exitoso del proceso y la incorporación al nuevo rol.

Formato

Acompañamiento individual uno a uno
Sesiones presenciales y/o por videoconferencia
Contacto continuo con el consultor experto
Seguimiento semanal
Materiales de trabajo y ejercicios prácticos
Flexibilidad adaptada a la agenda del profesional

Beneficios

Participar en el PDP permite:

Dar el salto real a posiciones de liderazgo
Aumentar significativamente la empleabilidad
Acceder a puestos de mayor responsabilidad
Mejorar condiciones salariales y profesionales
Reducir errores críticos en procesos de selección
Ganar seguridad, criterio y claridad profesional
Construir una carrera profesional sostenible y ascendente
Acelerar una evolución que, de otro modo, puede llevar años